Cuadro comparativo de desigualdad horizontal, vertical y estructural.
| Desigualdad horizontal | Desigualdad vertical | Desigualdad estructural | |
|---|---|---|---|
| Definición | Es la desigualdad entre individuos o grupos que se encuentran en el mismo nivel jerárquico o de posición social. | Es la desigualdad entre individuos o grupos que se encuentran en diferentes niveles jerárquicos o de posición social. | Es la desigualdad causada por factores estructurales, como la raza, género o clase social, que limitan el acceso a oportunidades y recursos. |
| Ejemplos | Diferencias salariales entre dos trabajadores en el mismo puesto laboral. | Diferencias salariales entre un jefe y sus subordinados. | Desigualdad en el acceso a la educación o la atención médica debido a factores como la raza o la clase social. |
| Causas | Discriminación, estereotipos, preferencias personales. | Desigualdad en el acceso a recursos y oportunidades, como la educación o los trabajos mejor remunerados. | Factores estructurales que limitan el acceso a recursos y oportunidades, como la discriminación sistemática. |
| Efectos | Descontento y conflictos entre individuos o grupos en un mismo nivel jerárquico. | Descontento y conflictos entre individuos o grupos en diferentes niveles jerárquicos. | Desigualdad en el acceso a oportunidades y recursos, lo que perpetúa la pobreza y la marginación. |
Este cuadro comparativo muestra las diferencias entre los tres tipos de desigualdad: horizontal, vertical y estructural. La desigualdad horizontal se refiere a la desigualdad entre individuos o grupos que se encuentran en el mismo nivel jerárquico o de posición social, como las diferencias salariales entre dos trabajadores en el mismo puesto laboral. La desigualdad vertical, por otro lado, se refiere a la desigualdad entre individuos o grupos que se encuentran en diferentes niveles jerárquicos o de posición social, como las diferencias salariales entre un jefe y sus subordinados. Finalmente, la desigualdad estructural se refiere a la desigualdad causada por factores estructurales, como la raza, género o clase social, que limitan el acceso a oportunidades y recursos, como la educación o la atención médica.
Es importante entender estas diferencias para poder abordar de manera efectiva la desigualdad en nuestras sociedades.
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