Cuadro comparativo de innovación según Escudero y Díaz Barriga.
| Innovación según Escudero | Innovación según Díaz Barriga |
|---|---|
| Proceso de cambio y mejora que se produce en una organización a través de la incorporación de nuevos conocimientos o tecnologías. | Proceso de cambio que implica una mejora en la calidad de vida de las personas, a través de la incorporación de nuevos conocimientos o tecnologías. |
| Busca mejorar la eficiencia y la productividad de la organización. | Busca mejorar la calidad de vida de las personas y su bienestar. |
| Se enfoca en la organización y sus procesos internos. | Se enfoca en la sociedad y sus necesidades. |
| La innovación es un proceso continuo y dinámico. | La innovación es un proceso que debe ser sostenible y perdurable en el tiempo. |
| La innovación puede ser incremental o radical. | La innovación puede ser social o tecnológica. |
Este cuadro comparativo nos muestra las diferencias entre la innovación según Escudero y la innovación según Díaz Barriga. Ambos autores coinciden en que la innovación es un proceso continuo y dinámico que busca la mejora, pero difieren en cuanto a su enfoque y objetivos. Mientras que Escudero se enfoca en la organización y sus procesos internos, Díaz Barriga se enfoca en la sociedad y sus necesidades. Además, Escudero destaca la importancia de mejorar la eficiencia y la productividad de la organización, mientras que para Díaz Barriga es más importante mejorar la calidad de vida de las personas. Por último, Escudero menciona que la innovación puede ser incremental o radical, mientras que Díaz Barriga diferencia entre innovación social e innovación tecnológica.
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