Cuadro comparativo: Liderazgo, Poder y Autoridad.

	Liderazgo	Poder	Autoridad
Definición	La capacidad de influir en un grupo de personas para lograr un objetivo común.	La capacidad de controlar o influir en las acciones de otros.	El derecho o poder de tomar decisiones y dar órdenes.
Origen	Se adquiere a través de la experiencia, el conocimiento y las habilidades interpersonales.	Se puede obtener de manera coercitiva o por medio de la persuasión.	Viene con la posición o cargo que se tiene en una organización o institución.
Uso	Se utiliza para guiar y motivar a un equipo de trabajo.	Se utiliza para imponer decisiones o acciones.	Se utiliza para dirigir y coordinar actividades dentro de una organización.
Características	Es más efectivo cuando se basa en la confianza y el respeto mutuo.	Puede ser temporal o permanente, y puede ser usado de manera positiva o negativa.	Es inherente a la posición que se ocupa y puede ser delegada a otros.
Ejemplos	El líder de un equipo deportivo que inspira a sus jugadores a dar lo mejor de sí.	Un jefe que utiliza su posición para intimidar a sus subordinados.	El presidente de una empresa que toma decisiones importantes y da órdenes a sus empleados.

Este cuadro comparativo muestra las principales diferencias entre liderazgo, poder y autoridad. Mientras que el liderazgo se enfoca en la influencia positiva y la motivación, el poder puede ser utilizado de manera coercitiva y autoritaria. Por otro lado, la autoridad viene con la posición que se ocupa en una organización y puede ser delegada a otros.

Es importante tener en cuenta que, aunque estos términos puedan parecer similares, es fundamental entender sus diferencias para poder utilizarlos de manera efectiva en el entorno laboral.

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