Cuadro comparativo: Administración antigua vs. moderna.

Este cuadro comparativo muestra las principales diferencias entre la administración antigua y moderna. En la antigua, la organización era centralizada y jerárquica, con una comunicación oral y escrita. El enfoque estaba en la producción y eficiencia, con una toma de decisiones centralizada y autoritaria. La innovación era poco o nada valorada, y los recursos humanos eran explotados y controlados. La tecnología era limitada y básica.

En la administración moderna, en cambio, la organización es descentralizada y flexible, con una comunicación digital y en tiempo real. El enfoque está en los clientes y su satisfacción, con una toma de decisiones participativa y colaborativa. La innovación es constante y necesaria, y los recursos humanos son desarrollados y motivados. La tecnología es avanzada y estratégica.

Este cuadro comparativo es útil para entender la evolución de la administración y cómo ha cambiado a lo largo del tiempo para adaptarse a las necesidades de las empresas y de la sociedad en general.